نگاهی به کتاب |
عنوان: مهارتهای کلامی در مصاحبه شغلی
نویسنده: احسان خاکی‌نهاد
تعداد صفحات: ۱۰۲ صفحه
سال چاپ: ۱۳۹۸
شابک: ۹۷۸۶۲۲۲۱۵۵۷۹۷
قیمت روی جلد: ۳۹ هزار تومان
مشاهده اطلاعات کتاب در کتابخانه ملی ایران
فقط ۶۰ ثانیه زمان دارید در یک مصاحبه قبول یا رد شوید!
وقتی برای استخدام به جایی مراجعه می‌کنید، یک رزومه کامل بسیار موثر است اما کافی نیست. اگر نتوانید مهارت‌ها و توانمندی‌هایتان را به بهترین شکل بیان کنید رزومه پر و پیمان هم نمی‌تواند کاری برایتان بکند!
شروع جلسۀ مصاحبه به شروع سخنرانی شباهت دارد. حتماً می‌پرسید چرا؟ در ابتدای سخنرانی مخاطبان به‌صورت ناخودآگاه از خود سؤال می‌پرسند که ’’چرا باید به صحبت‌های او گوش بدهم؟‘‘ و یک سخنران باید در همان لحظۀ شروع سخنرانی به این سؤال پاسخ بدهد. طبق تجربه و آمار و ارقام یک سخنران فقط ۳۰ ثانیه زمان دارد تا توجه مخاطبان را به خود جلب کند، در غیر این صورت حضار به صحبت او توجه نخواهند کرد.
همین موضوع نیز در جلسۀ مصاحبه رخ می‌دهد. معمولاً بیشتر مصاحبه‌ها با این سؤال شروع می‌شود:
’’در مورد خودتان بگویید.‘‘
وقتی فرد مصاحبه‌کننده این سؤال را از شما می‌پرسد، به‌صورت غیرمستقیم عنوان می‌کند که:
’’چرا من باید شما را استخدام کنم؟‘‘
و شما حدود یک دقیقه زمان دارید تا نظر مثبت فرد مصاحبه‌کننده را به سمت خود جلب کنید. تجربه نشان می‌دهد که فرد مصاحبه در همان یک دقیقۀ اول تصمیم نهایی خودش را برای استخدام یا رد شما می‌گیرد و سوالاتی که در ادامه از شما می‌پرسد صرفاً برای این است که تصمیم خودش را تایید کند!
سرفصل‌های کتاب مهارتهای کلامی در مصاحبه شغلی |
فصل ۱: فقط ۶۰ ثانیه زمان دارید تا…
رأس ساعت حضورداشته باشید
نام افراد را بگویید
چگونه استرس را مدیریت کنیم؟
ناخن نجوید!
نحوۀ صحیح دست دادن، برقراری ارتباط چشمی و وضعیت اندامی بدن را تمرین کنید
ارتباط اولیه ایجاد کنید
استفاده از NLP در برقراری ارتباط اولیه
چگونه جو منفی و ناخوشایند مصاحبه را تغییر دهیم
استفاده از مهارتهای کلامی در ایجاد ارتباط اولیه
وقتی فرد مصاحبه‌کننده یک درخواست فوری دارد
وقتی می‌خواهید به فرد مصاحبه‌کننده نشان دهید که او را درک می‌کنید
وقتی می‌خواهید جو سنگین مصاحبه را آرام کنید
وقتی می‌خواهید ازنظر خودتان دفاع کنید
چگونه فضای شلوغ یک مصاحبه را مدیریت کنید
واژه‌ها و عبارت‌هایی که مصاحبۀ شما را خراب می‌کنند!
این عبارت‌ها باعث ایجاد دلخوری و ناراحتی می‌شوند
عبارت‌هایی که نشان می‌دهند شما مسئولیت‌پذیر نیستید
عبارت‌های مبهم
اشتباهات رایج در پاسخ دادن به سؤالات
فصل ۲: در زمان مصاحبه چه سؤال‌هایی پرسیده می‌شود؟
در فصل دوم در مورد مهم‌ترین سؤال‌هایی که در جلسۀ مصاحبه از شما پرسیده می‌شود صحبت می‌کنیم و با استفاده از مهارتهای کلامی نحوۀ پاسخگویی به آن‌ها را شرح می‌دهیم.
فصل ۳: سؤال‌هایی که لازم است شما بپرسید
جلسۀ مصاحبه صرفاً برای این نیست که از شما سؤال پرسیده شود، بلکه شما نیز باید از آن‌ها سؤال بپرسید تا ببینید این محل کار مناسب شما هست یا خیر!
فصل ۴: اشتباهاتی که از لازم است از آن حذر کنید
با تأخیر برسید
لباس نامناسب بپوشید
تحقیق نکنید
تصور کنید که رزومۀ عالی شما باعث استخدامتان می‌شود
با تحصیلات، مهارت و تجربۀ زیاد حتماً استخدام می‌شوید
خود را برای مصاحبه آماده نکنید
شما در مقابل یک فرد متخصص و مصاحبه‌کنندۀ حرفه‌ای قرار دارید
اعتمادبه‌نفس لازم را نشان ندهید
مهارت‌ها و توانایی‌هایی که دارید را معرفی نکنید
خودتان را محتاج و نیازمند نشان دهید
مهم‌ترین بخش مصاحبه چند دقیقۀ آخر آن است
هر فردی را که می‌شناسید به‌عنوان «معرف» ارائه کنید
خودتان را علاقه‌مند نشان ندهید
خالی ببندید!
زیاد حرف بزنید
مکث و سکوت نکنید
هر طور شده باید این شغل را به دست آورید
در مورد محل کار قبلی خود بدگویی کنید
بدون جمع‌بندی جلسه مصاحبه را ترک کنید
فصل ۵: بعد از مصاحبه
انواع مصاحبه‌کننده‌ها
مصاحبه‌کنندۀ باتجربه
مصاحبه‌کنندۀ غیرحرفه‌ای
مصاحبه‌کننده مأیوس
دوره های مرتبط
خودتان باشید (جلد دوم – PDF)
با احساس ترس و اضطراب در گفت‌وگو با دیگران خداحافظی کنید!
خودتان باشید (جلد اول – PDF)
با احساس ترس و اضطراب در گفت‌وگو با دیگران خداحافظی کنید!
ارتباطات حرفه‌ای (PDF)
افزایش ۱۰۰ درصدی مهارت برقراری ارتباط با دیگران!
شخصیت شناسی از دیدگاه یک سخنران (PDF)
خودت را بشناس تا از درد و رنج‌هایت رها شوی!
قوانین ثبت دیدگاه